<form id="rjxrb"><nobr id="rjxrb"><nobr id="rjxrb"></nobr></nobr></form>

    <form id="rjxrb"></form>
    <form id="rjxrb"></form>

    <address id="rjxrb"><listing id="rjxrb"></listing></address>
      18663311000
      全國服務熱線:

      臨沂華夏星辰勞務服務有限公司

      網站首頁 >> 人事代理 >>人事代理 >> 勞務派遣合同與勞務合同有什么不一樣
      详细内容

      勞務派遣合同與勞務合同有什么不一樣

      1、合同性質不同  雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。

      2、合同目的不同  雇傭合同以提供勞務為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。

      3、受國家干預的程度不同  雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動者的特別保護。

      4、主體及其關系不同   勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面,勞動者在成為用人單位的內部成員后,遵守其內部的規章制度,必須承擔一定的工種或職務工作,勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系。而勞務合同則不具備上述特征。

      5、法律調整不同  勞動合同由勞動法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒有對其做出明確規定,但司法實踐中適用民法來調整。

      6、合同爭議的處理程序不同  勞動合同發生爭議時,必須經仲裁前置程序后,司法機關才能介入,爭議應適用勞動法的規定處理,仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;同樣,合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規定處理;解除沒有什么特別程序,雙方均可隨時解除雇傭關系。


      聯系電話:

      公司傳真:

      聯系郵箱:

      聯系地址:

      010-34342322-1234

      XXXXXXXX@163.com

      XXXXXXXX@163.com

      北京市XXXXXXXXXXXXXX

      標題名稱
      更多
      H高潮嗯啊娇喘抽搐A片

        <form id="rjxrb"><nobr id="rjxrb"><nobr id="rjxrb"></nobr></nobr></form>

        <form id="rjxrb"></form>
        <form id="rjxrb"></form>

        <address id="rjxrb"><listing id="rjxrb"></listing></address>